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俄罗斯挫败一起针对总统选举的恐袭图谋

2019-05-27 07:42 来源:中国经济网陕西

  俄罗斯挫败一起针对总统选举的恐袭图谋

  在品质方面,华晨中华全面引入宝马品质标准,包括宝马质量标准体系、宝马“零缺陷”管理理念、宝马VPS生产增值系统,在业内首创了产品经理制度和首席质量官制度,建立了贯穿产品质量全过程的PPQ1-10质量保障体系,从生产到研发华晨中华均以德系标准缔造高品质自主精品。根据此前消息得知,一汽-大众华东(青岛)基地除了投产全新一代宝来车型外,还将在一期项目中生产BoraBEV(宝来纯电动)车型。

作为一款全新小型SUV,C-HR将在丰巢WAY概念车基础上打造而来。经过层层选拔的选手们带着对至高荣誉的渴望,在汽车检测与维修技能方面进行巅峰对决,他们不仅全面展现自身的专业技术和个人风采,更将全面彰显新时代的“工匠精神”。

  全新平台尊享不凡驾控奔腾SENIAR9源于一汽奔腾全新一代SUV战略平台,五通道超高刚性车身,钢板最高强度可达1500Mpa,整车满足C-NCAP5星安全碰撞要求。4月25日,以“汽车定义新生活”为主题的第十五届北京国际汽车展览会在中国国际展览中心新馆和老馆隆重开幕。

  此外,新车还换装了全新样式的双色轮圈,更加符合新车年轻化的定位。看了以下要点,本文算读完一半海马福美来新车型内饰官图发布;新车将于2018年4月开幕的北京车展正式亮相。

尾部方面,T-Roc的尾灯造型具有家族特色,并采用了LED光带设计。

  中控面板的多媒体系统暴露了这款车中低配的身份,不过,对于大众旗下的车型来说,升级一套多媒体现在还是很轻松的。

  新车将龙元素融汇贯通:横向延展的“龙须”飘逸灵动,与宽绰稳重的“龙嘴”相得益彰;“龙爪”成为LED大灯“龙眼”的点睛之笔。启辰T902018款随着人工智能技术发展如火如荼,智联汽车成为产业升级新风口,而东风启辰多年前已布局车联网。

  在车内,深红色皮质内饰同样个性十足,仪表盘和中控显示屏采用了整体式设计,为一整块液晶显示屏。

  广汽集团董事长曾庆洪(右二),广汽集团总经理、广汽乘用车董事长冯兴亚(左二),广汽集团执委会副主任、广汽乘用车总经理郁俊(左一),广汽研究院副院长张帆(右一),与传祺GM6合影迎接产业变革创造美好汽车生活回顾十年历程,广汽传祺实现高速优质发展,以自信开放的姿态向世界问好。尾部方面,奥迪Q8同样成功借鉴了概念车的整体设计,包括尾窗倾斜角度,以及贯穿式LED尾灯组等,都与概念车保持着较高的一致性。

  新车将有望在即将建成的青岛工厂进行投产。

  7款产品都是明星一汽-大众大众品牌细分市场销量领先“B级车领导者”迈腾全年销售新车213,336辆,同比劲增%,勇夺B级车市场桂冠。

  全新一代CC重新定义“最美大众车”新高度作为大众全球全新旗舰轿车,全新一代CC采用引领未来的创新设计语言,融合了跑车的动感与豪华轿车的优雅,拥有动感的驾驶体验和多项媲美豪华轿跑的科技配置,必将带给用户越级的尊崇体验,据悉,这款一汽-大众大众品牌全新旗舰车型将于今年8月份正式上市。5月28日,以“活力跃动新未来”为主题的-大众华东基地建成投产暨全新一代宝来首发亮相仪式在青岛举行,华东基地作为中德合作的又一硕果,将华东地区智能制造水平推向新高度。

  

  俄罗斯挫败一起针对总统选举的恐袭图谋

 
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提前退休制度屡被钻空子:有地区提前退休人员占比近30%

2019-05-27 23:59
来源: 华夏时报
编辑:东方财富网

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【提前退休制度屡被钻空子:有地区提前退休人员占比近30%】就在官方不断论证延迟退休必要性时,多地非正常提前退休现象却悄然增多。(华夏时报)
fastback溜背式车身、黄金分割比例流畅的轮廓、运用了大量动感曲线的侧身,使车身整体看起来充满活力和动感,塑造出极富冲击力的自然美感和蓄势待发的运动姿态。

  就在官方不断论证延迟退休必要性时,多地非正常提前退休现象却悄然增多。

  人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露,当前“未老先退”问题突出,有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。

  “社会保险制度设计是基于精算的,而精算只能依据正常情况下的生命表、统计数据等来模拟测算;但是,部分地区通过‘篡改年龄’等非正常行为以达提前退休目的的行为,会导致和基于正常情况下精算的结果出现偏差,最终会对基金安全造成影响,而且,这种弄虚作假行为是投机和违规行为,影响了社会风气,带来很坏的示范效应。”5月4日,51社保创始人余清泉接受《华夏时报》记者采访时表示,通过修改年龄达到提前退休的目的行为是严令禁止的,人社部对此曾多次发过文件严格控制提前退休。

  4月底,全国老龄办、民政部、国家发展改革委、人社部、国家卫计委等五部门联合发布了《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》,其中表示,“十三五”期间将通过“增收”、严管等措施改革和完善养老保险制度,综合施策,实现养老保险基金长期平衡,在确保基本养老金按时足额发放的基础上,严格控制提前退休,防止基金跑冒滴漏。

  五花八门的提前退休

  根据我国现行规定,男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休,女工人50岁退休,长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。

  也就是说,提前退休的制度并非天然不合理,中央是允许符合条件的人员提前退休的。

  在国家的现行政策里,确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(下称“特殊工种”),男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。除此之外,因工致残、失去劳动能力的,也在可提前退休之列。

  但在实际操作层面,提前退休制度屡屡被钻空子。

  “非正常提前退休的方式五花八门,主要有三种形式:一是更改年龄,将年龄改大;二是通过关系搞到特殊工种等方面的证明,以达到提前退休的目的;三是人已离职,但依然在原单位按最低标准缴纳社保。”5月4日,武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》记者采访时表示,更改年龄有两种情况,一种是无意识的更改年龄,比如,前期因求学或者参军的需要而修改的年龄,这种更改的目的不是为了早拿养老金,但客观上确实属于提前退休;二是故意更改身份证年龄,其目的就是骗保,从而达到提前退休的目的。

  据记者了解,提前退休有的是基于企业的角度,比如,有些效益较差的国企希望以提前退休“甩包袱”,千方百计让职工提前退休,减少工资和保险福利等支出,从而实现减员增效的目的,这在一定程度上助长了提前退休之风。除此之外,还有基于个人的角度,有些人出于自身经济利益考虑,希望能从效益差的企业里“脱身”,还有一些人,即便单位的效益很好,依然希望脱离体制的束缚。

  为此,尽管中央对提前退休原则做了规定,到了一些地方,在错综复杂的利益关系下,就变成了有条件的提前退休,没条件的找关系、创造条件也要提前退休的现象。

  已经提前退休多年的水利局员工王永福接受《华夏时报》记者采访时表示,当年没退休的时候,每月的收入不过4000多元,提前退休后的养老金虽然只有3000元左右,但有个单位返聘了他,每月的工资也有2500元,“关键是自由了,同时,随着基本养老金多年的连涨,我的养老金已经远远超过当时在职员工的工资。”王永福称,当年提前退休的名额只有两个。

  近年来,基本养老金连续上调,甚至已经出现养老金高于在职工资的“倒挂”现象,而这,也是在职人员一窝蜂地千方百计去争取提前退休的主要原因之一。

  加重养老基金负担

  提前退休,在一些地方和单位比例较高,且多有不合规之处,这带来诸多矛盾,变相加重了养老金负担。

  “保障符合条件的职工提前退休十分必要,但在我国老龄化程度日益加重,养老金负担居高不下的大背景下,亟待堵住违规提前退休的口子,因为提前退休现象普遍存在,就意味着大量职工要提前领取退休金,这将大大增加养老金负担。”董登新表示,不管是哪种形式的提前退休,都无形中使得社保缴费不完整甚至是不充足,对社保基金积累受到影响。

  曾经有一项关于提前退休的民调显示,从单位性质来讲,提前退休和离岗现象多发的单位依次是:行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%).

  “机关事业单位人员提前退休主要影响的是职业年金和基本养老保险基金,基本养老保险没有并轨之前,机关事业单位人员工作年限只要达到30年,养老金大都是按照在职工资的80%计发,待遇还是相对较高的;但改革后,养老金则由基本养老金和职业年金组成,养老金的不确定性增加了。”5月4日,中国养老金融50人论坛特邀成员孙博接受《华夏时报》记者采访时表示,机关事业单位的养老基金属于独立运行,因此,短期来看,对大的基本养老金盘子影响不大,但通过修改年龄等行为提前退休,缴费的人少了,领养老金的人多了,长期来看,依然会加重基本养老金负担。

  人社部门统计显示,我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄,领取养老金的平均年龄仅为53岁。显而易见,提前退休加剧了基金收支的不平衡,不堵住提前退休的口子,后面的延迟退休年龄又谈何容易。

  董登新也表示,要规范这类提前退休的不正常现象,按照国家法律法规,严格执行提前退休的审批监管,减少资金流失,同时,在“增收节流”的基础上,防止骗保、犯罪、腐败等行为的滋生。

(原标题:提前退休制度屡被钻空子:有地区提前退休人员占比近30%)

(责任编辑:DF327)

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